1.和谐企业文化

企业要进步，文化是灵魂。企业要谋求长远发展，就必须在企业文化建设中，提高企业核心竞争力。公司在经济实力不断壮大的同时非常注重员工的业余生活。定期开展各类征文活动、座谈会、研讨会及赛事活动，为企业增添了生机和活力，形成员工与企业共同发展、和谐进步的生动局面。

2.优厚待遇为引进人才创造条件 

为了真正解决员工的后顾之忧，公司提供了大量的优惠政策，从根本上缓解了职工的经济压力。建造的员工宿舍、海天新村为职工解决了住房问题。

3.学习培训基地 

为了保障公司的持续高势态发展，公司与宁波职业技术学院实行了合作，为后备人才的输入奠定了扎实的基础。为教学提供充裕的资金与设备同时，还选派具有丰富实践经验的工程技术人员担任讲师，真正做到产学结合。